Category archive: Article social
Une rupture amiable se fait à deux, dans la logique il doit y avoir deux exemplaires, un pour l’employeur et un pour le salarié, pour qu’elle soit recevable. Démarche à suivre Une procédure de rupture conventionnelle doit nécessairement se faire en commun accord et ne peut en aucun cas être imposée par l’employeur ou…
Un salarié victime d’un travail dissimulé, peut obtenir une indemnité de licenciement cumulée à une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé. Indemnités cumulables Lorsqu’un employeur dissimule l’activité de son salarié, et qu’il décide de rompre son contrat avec ce même salarié, dans ce cas le salarié a le droit à une indemnité forfaitaire pour travail…
Récemment, les barèmes des frais kilométriques concernant l’année 2012 ont été officiellement divulgués. Nouveaux barèmes kilométriques Le 30 mars 2013, un arrêté a été publié concernant le barème forfaitaire évaluant les frais kilométriques pour l’imposition des revenus 2012. Aucune réévaluation n’est à noter pour ce nouveau barème qui reste relativement identique à un détail…
1204.13
La validité d’une clause de non-concurrence dépend de plusieurs facteurs, dont le temps et l’espace. Facteurs de validité Une clause de non-concurrence est une sécurité insérée au contrat de travail. Etablie pour empêcher un salarié quittant son entreprise, d’exercer une activité concurrentielle préjudiciable à son ancien employeur. Toutefois, la validé d’une telle clause dépend…
1204.13
La validité d’une clause de non-concurrence dépend de plusieurs facteurs, dont le temps et l’espace. Facteurs de validité Une clause de non-concurrence est une sécurité insérée au contrat de travail. Etablie pour empêcher un salarié quittant son entreprise, d’exercer une activité concurrentielle préjudiciable à son ancien employeur. Toutefois, la validé d’une telle clause dépend…
Dès le 1er janvier 2014, afin de lutter plus efficacement contre la rétention foncière, il a été proposé de supprimer tout avantage pour durée de détention des terrains constructibles. De nouvelles mesures Le gouvernement vient de présenter un plan d’investissement pour le logement, proposant 20 mesures à mettre en place afin de relancer la…
Devant le grand nombre de demandes pour le préfinancement du CICE émanant des TPE, Oseo a ouvert ce dispositif à l’ensemble des entreprises (y compris les TPE), depuis le 5 avril 2013. Préfinancement pour tous ! Jusque-là le préfinancement accordé par Oseo n’était accordé qu’aux entreprises pouvant bénéficier d’un CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) supérieur…
Devant le grand nombre de demandes pour le préfinancement du CICE émanant des TPE, Oseo a ouvert ce dispositif à l’ensemble des entreprises (y compris les TPE), depuis le 5 avril 2013. Préfinancement pour tous ! Jusque-là le préfinancement accordé par Oseo n’était accordé qu’aux entreprises pouvant bénéficier d’un CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) supérieur…
Les frais d’entretien des tenues de travail est de manière générale à la charge de l’employeur. Toutefois, il peut en choisir les modalités. Qui doit payer ? Lorsqu’un employeur impose le port d’une tenue de travail, il est stipulé dans la loi que c’est à lui de prendre en charge les frais d’entretien que ces…